ПРОГРАМ ОБУКЕ МЛАДИХ КОД ПОСЛОДАВЦА ОПШТИНА ПЉЕВЉА

21. децембар 2023.21. децембар 2023. Сања Котлаја 1039 Виеwс

Општина Пљевља и Регионални програм локалне демократије на Западном Балкану 2 (РеЛОаД2), објављују јавни позив за пријаву младих свршених средњошколаца и високошколаца, старости од 18 – 30 година, из Пљеваља, за учешће у програму стицања професионалних знања и вјештина у области њиховог пословања.

Овај позив је упућен младима из општине Пљевља који су заинтересовани за стручну обуку код локалних послодаваца, уз могућност дугорочне прилике за запошљавање. Поред подршке незапосленим особама које траже посао у проналажењу могућности за оспособљавање, програм професионалне обуке младих олакшава читав процес припреме младих незапослених за самостално обављање послова, у складу са локалним потребама на тржишту рада.

КО МОЖЕ ДА СЕ ПРИЈАВИ?

Овај јавни позив је упућен свим младима, свршеним средњошколцима или високошколцима који нису у формалном образовању, са територије Пљеваља, а према сљедећим критеријумима:

да имају пребивалиште на територији општине Пљевља;
да су страости од 18 – 30 година;
да су завршили средње или високо образовање.

Посебно охрабрујемо дјевојке и младиће који припадају некој од рањивих друштвених група да се пријаве!

БРОЈ МЛАДИХ

У Пљевљима се може ангажовати 5 младих особа за обуку у микро предузећу (које има до 5 запослених).

ПРИЈАВА

Сви млади заинтересовани за учешће у овом Програму морају да доставе сљедећа документа у електронској форми, на начин како је наведено у поглављу РОК И ПОСТУПАК ПРИЈАВЕ (у тексту испод):

Копију личне карте
Стечена диплома (копија или слика, не мора бити овјерена)
Увјеренење о пребивалишту
Пријавни формулар (Прилог 1)

Након затварања овог позива, евалуациона комисија ће провјерити достављену документацију и извршити евалуацију пристиглих пријава. Максималан број поена који кандидат/киња може добити на основу биографије је 40, а на основу мотивационог писма 60. Минималан број поена који кандидат/киња треба да има да би био/ла позван/а на разговор/интервју је 70.

Ко нема право пријаве?

Млади који се налазе у формалном образовању (средњој школи или факултету).
Млади са територије других локалних самоуправа (боравиште).

Неће се разматрати пријаве младих који су:

Већ ангажовани у предузећу код којег се организује Обука код послодавца.
Већ запослене у другом предузећу, институцији или организацији и не планирају да за потребе овог ангажмана дају отказ .
Младе особе које су у сродству (први и други степен сродства по бочној линији) са запосленим, овлаштеним лицем, директором, или другим члановима структура предузећа.

ПОТРЕБНИ КРИТЕРИЈУМИ И КВАЛИФИКАЦИЈЕ

Свршено средње или високо образовање,
Интересовање за рад у заједници, а посебно са бизнис заједницом.
Вјештине у раду са заједницом.
Напредни ниво познавања информационих техологија (Wорд, Еxцел, друштвене мреже, различити алати за маркетинг и промоцију, ГБТцхат),
Добре комуникационе вјештине,
Искуство у волонтирању и активизму у заједници је пожељно.

Познавање језика

Знање црногорског језика.
Познавање енглеског језика је пожељно.

ОПИС ПОСЛА

Иницијална обука за рад код послодавца у области рада микро фирме;
Допринос предузетничкој заједници кроз низ активности које се односе на побољшање видљивости и промоције на локалном тржишту, промоцији путем друштвених мрежа и осталих ИТ платформи на локалном нивоу, подршка у обављању административних и финансијских послова и обука за обављање стручних послова из области пословања фирме која пружа обуку за стицање знања и вјештина.
Подршка локалном микро предузећу у постизању одговорнијег приступа ка укључивању рањивих категорија становништва;
Заговарање на локалном нивоу кроз сарадњу са локалним партнерима у циљу постизања одрживих резултата од значаја за заједницу;
Остали послови у складу са захтјевима УНДП.

СПЕЦИФИЧНИ СТРУЧНИ ПОСЛОВИ:

МЈЕСТО И ТРАЈАЊЕ АНГАЖМАНА

Микро фирма у Пљевљима.

Трајање ангажмана је 6 мјесеци, на пуно радно вријеме које ће бити дефинисано накнадно са одабраним кандидатима.

Радно вријеме: Пуно радно време: 5 дана недељно

ФИНАНСИЈСКА ПОДРШКА

Трошкове учешћа младих у програму оспособљавања покрива УНДП РеЛОаД2 Програм, те одабрани послодавци неће имати никаквих финансијских обавеза према младим учесницима Програма. Уплате ће се вршити директно према ангажованој младој особи путем банковног трансфера, на мјесечној основи.

Млади ће имати право на:

мјесечна надокнаду у износу од 552 ЕУР,
покривено здравствено осигурање за све вријеме трајања уговора;
право на плаћено одсуство,
право на сертификовано боловање,
могућност похађања додатних обука.

РОК И ПОСТУПАК ПРИЈАВЕ

Рок за пријаву: петак, 29. 12. 2023, на емаил reloadgrants.me@undp.org

Пријаве достављене поштом или на архиви Општине се неће разматрати.

Пријавни образац можете пронаћи на сљедећем линку.

Питања можете достављати на адресу reloadgrants.me@undp.org до четвртка, 28. октобра 2023.

Инфо дан на ком ће бити презентовани услови учешћа и критеријуми селекције, биће одржан 22. децембра 2023. године са почетком у 10 сати, путем Зоом платформе https://undp.zoom.us/j/87969423141 .

ПРОГРАМ ОБУКЕ КОД ПОСЛОДАВЦА СЕ ИЗВОДИ ПРЕМА СЉЕДЕЋИМ КОРАЦИМА:

Потенцијални млади кандидати се путем овог позива пријављују и канндидују за учешће у Програму и тиме изражавају интерес за програм Обука код послодавца.

Кораци у процесу су слиједећи:

Први корак: Општина Пљевља објављује позив за подношење пријава за заинтересоване младе из Пљеваља за учешће у програму .

Други корак:

УНДП РеЛОаД2 ће обавити селекцију пристиглих пријава младих са завршеном средњом или високом школом. Коначну одлуку о одабраним особама за учешће у Програму, по општинама, одобрава Партнерски одбор РеЛОаД2 програма у Црној Гори.

Трећи корак:

Предузећима која су одабрана за учешће у програму, сходно предложеним условима и програму, биће достављени подаци о кандидатима/кињама према профилу њиховог образовања или мотивима за учешће у Програму. Након потврде предузећа, дефинишу се услови учешћа у програму између обје стране – предузећа и УНДП, након чега УНДП потписује уговор о са сваком одабраном младом особом кориштењем својих интерних уговорних механизама.

О ПРОГРАМУ

Овај ПРОГРАМ ЗА ОБУКУ КОД ПОСЛОДАВЦА се спроводи у оквиру Регионалног програма локалне демократије на Западном Балкану (РеЛОаД), који финансира Европска унија (ЕУ), а имплементира Програм Уједињених нација за развој (УНДП) у партнерству са четрнаест локалних самоуправа у Црној Гори. Циљ РеЛОаДа је оснаживање цивилног друштва и младих за активно учешће у доношењу одлука и стимулисање одговарајућег правног и финансијског окружења за НВО.

Почевши од 2022. године, фокус пројекта је на активностима везаним за младе како би се боље припремили за локално тржиште рада.

Истраживање потреба младих и процјена локалних омладинских политика у 15 црногорских општина у Црној Гори, које је припремио УНДП, показује да незапосленост младих представља горући друштвени проблем у свим општинама. Као присутни разлози незадовољства у већини анкетираних младих у 15 општина издвајају се у значајној мјери и недостатак могућности за развој сопственог бизниса, квалитет формалног образовања које се нуди, али и недостатак неформалног образовања.

Стога је РеЛОаД2 програм у Црној Гори одлучио да пружи могућност младим особама да похађају програм стажирања младих код послодавцакод локалних послодаваца, како би стекли знања и вјештине за наставак обављања посла у тој бранши или евентуално започињање сопственог бизниса за који, по спроведеном Истраживању, немају довољно храбрости ни стручности.

Тиме би се млади подстакли да остану у својој заједници^[1] и раде послове који су дефицитарни на локалном тржишту рада.

Програм програм стажирања младих има за циљ да пружи могућност незапосленим свршеним средњошколцима и високошколцима старости од 18 до 30 година, који су завршили формално образовање (и тренутно нису у процесу школовања), да у трајању од 6 (шест) мјесеци у предузећима у приватном сектору похађају практичну обуку за стицање професионалних знања и вјештина за самостални рад.

Пријавни формулар можете преузети ОВДЈЕ.

[1] “33.4% младих из ових 15 општина обухваћених Истраживањем, жели да напусти Црну Гору” Наводи се у Истраживање потреба младих и процјена локалних омладинских политика у 15 црногорских општина у Црној Гори.